经过17年的发展富驰高科形成了一套完善以培训计划、内部讲师与课程体系为基础的人才培训与发展体系。

富驰高科将人才作为公司的核心资源，努力为人才搭建实现自身价值的舞台，将建立员工和公司共赢的制度和文化作为公司的核心使命。针对新进员工的发展，在富驰存在管理与技术的双发展通道，每条发展通道对应有不同职位等级，为各层次员工提供与之能力相匹配的职位。同时针对员工的不同发展阶段，具有与之相匹配的培训课程。

人才战略始终是企业长远发展的重要组成部分。在这里你可以了解到我们最近招聘的职位的更多信息。